Er is op dit moment ontzettend veel vraag naar personeel. De vacaturewebsites puilen uit en de meest bijzondere teksten, secundaire arbeidsvoorwaarden en functietitels komen voorbij. Ondanks deze drukte op de arbeidsmarkt wordt een ander populair medium nog maar weinig gebruikt bij de zoektocht naar personeel: social media. Social media-expert Jan de Keijzer geeft in de blog advies.
