De impact hiervan voor jouw bedrijf en wat je nu moet weten!
Met maar liefst 3,1 miljoen werkenden gebonden aan een concurrentiebeding, is de kans groot dat ook je ook in jouw arbeidsovereenkomsten één, meerdere of al je werknemers hieraan wil houden. Meestal gebeurt dat in de vorm van een “standaardbepaling”.
Al heel lang wordt er gesproken over verandering, maar die komt er nu echt aan. En met standaardbepalingen ga je er niet meer komen. Het wetsvoorstel dat op 4 maart 2023 in internetconsultatie is gegaan, heeft flinke aanpassingen in petto. De komende zes weken mag hier nog wel op gereageerd worden.
