Loyaliteit op de werkvloer zorgt vaak voor stevige discussies. Werknemers zouden te snel vertrekken en werkgevers bieden te weinig perspectief. Intussen lijken beide partijen tegenover elkaar te staan, terwijl ze in de basis hetzelfde willen. Dat spanningsveld is extra zichtbaar bij jongere generaties, die met andere verwachtingen naar werk kijken. Hoe bouw je als werkgever succesvol aan wederzijdse loyaliteit?
